L'industrie du luxe et de la mode est un monde de réseaux, avec ses écoles, ses codes et ses clés. Aussi évidente, triviale, basique qu'elle puisse être, cette affirmation n'en reste pas moins vraie. Depuis des années, des cabinets de recrutements se sont spécialisés dans ce secteur. Je pense spontanément à Chantal Baudron, sans prosélytisme, mais la liste est bien plus longue.

Il est par ailleurs assez intéressant de constater que, si les Maisons de Luxe ont tardé à utiliser massivement Internet comme moyen de communication (Ceci était vrai il y a 6/7 ans et a bien sûr totalement changé depuis), ses acteurs, j'entends par là les personnes évoluant dans ce secteur, ont très tôt investi des sites communautaires positionnés haut-de-gamme comme Asmallworld J'invite d'ailleurs deux lecteurs de Passion Luxe sur ce site, sous réserve qu'ils évoluent dans le secteur du luxe et me contactent via le formulaire.

Plus récemment, des sites de networking, entre Asmallworld et LinkedIn, dédiés uniquement au monde du luxe, se sont développés sur le net, à l'instar de Luxury Society, toujours basés sur cette même et simple idée: proposer aux personnes du même milieu professionel, des mêmes industries de se rencontrer virtuellement afin de partager leur réseaux dans une synergie win-win.

Un nouvel acteur vient récemment de faire son entrée sur le marché du recrutement dans le luxe: Luxury Talent que j'avoue ne pas avoir testé. La home est accueillante, simple avec deux grandes entrées: espace candidat, espace recruteur.

On peut néanmoins regretter qu'il n'y ait pas d'accès direct à une prévisualisation des offres ou la liste des entreprises en contact avec le site. Secret du luxe et du recrutement oblige? Défaut de jeunesse?

A vous de juger...